Über uns

Trigon ist bekannt und geschätzt für einen entwicklungsorientierten Ansatz in der Unternehmensberatung. Wir leiten als Berater gemeinsam mit Ihnen Innovationsprozesse ein, konzipieren, gestalten und setzen gemeinsam die richtigen ersten Schritte. Die Stärken des Trigon Büros in Klagenfurt liegen seit über 30 Jahren in der Begleitung längerer und komplexer Entwicklungsprozesse wie Marktwirksame Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Coaching, Prozessberatung, Konfliktmanagement, Management Development sowie Mitarbeiter- und Kundenbefragungen.

Beraterinnen und Berater

Mag. Klaus Ehrenbrandther

Beratungsschwerpunkte: Standortentwicklung -marketing, Innovationsmanagement, Internationallisierung

Mag. Klaus Ehrenbrandtner, geboren 1972 in Salzburg, Österreich. Unternehmensberater, Moderator, Studium Medien-Fächerkombination. 19 Jahre als Tourismus-Manager in 10 Märkten in Europa und Asien aktiv, Aufbau neuer Geschäftsfelder und Organisationseinheiten, Strategie-Entwicklung für internationale Märkte, Entwicklung multikultureller Teams, Lehr- und Vortragstätigkeit in Europa und Asien. Berater der Trigon Entwicklungsberatung seit 2019.

Kontakt: klaus.ehrenbrandtner@trigon.at

Mobil: +43 670 20 88 401

MMag. Oliver Haas

Beratungsschwerpunkte: Strategieentwicklung und Change-Management, Prozessoptimierung, Sales- und Marketingmanagement, Führungskräfteentwicklung und Coaching, Konzeption, Prozessplanung und -begleitung von Befragungsprojekten, Integration von Befragungsprojekten in die strategische Personal- und Organisationsentwicklung

MMag. Oliver Haas, geboren 1981 in Wien. Unternehmensberater, zertifizierter Coach und Trainer, eingetragener Arbeitspsychologe. Studium der Betriebswirtschaftslehre und Psychologie in Wien und Wellington (NZ). Seit 2013 Berater bei der Trigon Entwicklungsberatung, Leiter des Kompetenzzentrums für Befragungen.

Ausführliches Beraterprofil abrufbar unter: www.oliver.haas.trigon.at

Kontakt: oliver.haas@trigon.at

Mobil: +43 676 96 171 93

www.mitarbeiterbefragungen.at

Mag. Dr. Erwin Huber

Beratungsschwerpunkte: Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung, Abteilungs- und Teamcoachings, Mediation in eskalierten Konflikten, personal Coaching mit starkem Bezug zur Persönlichkeitsentwicklung, Trainings im Bereich Kommunikation, Konflikt und Persönlichkeitsentwicklung, internationale Beratungserfahrung.

Mag. Dr. Erwin Huber, geboren 1965 in Hainfeld/NÖ, Unternehmensberater, ISO Certified Coach, eingetragener Mediator, Konfliktberater, Trainer, Studium der Betriebswirtschaftslehre, Berufstätigkeit im Bankensektor, seit 1999 Trigon-Gesellschafter.

Ausführliches Beraterprofil abrufbar unter: www.erwin.huber.trigon.at

Kontakt: erwin.huber@trigon.at

Mobil: +43 664 44 35 246

Mag. Brigitte Huemer

Beratungsschwerpunkte: Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten und Beratung bei der Gestaltung von Human Resources-Bereichen, Konzeption von Management Development Systemen, Visionen, Leitbilder, Zukunftskonferenzen gemeinsam mit Management entwickeln und gestalten

Mag. Brigitte Huemer, geboren 1967 in Gmunden, Österreich, Unternehmensberaterin, eingetragene Mediatorin, Studium der Psychologie, 8 Jahre Managementerfahrung im HR. Seit 2001 Trigon-Gesellschafterin.

Ausführliches Beraterprofil abrufbar unter: www.brigitte.huemer.trigon.at

Kontakt: brigitte.huemer@trigon.at

Mobil: +43 664 11 44 180

Dr. Simone Kainz

Beratungsschwerpunkte: Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung, Moderationen, Trainings und Vorträge, Coaching.

Dr. Simone Kainz, geboren 1982 in Wolfsberg, Österreich.

Unternehmensberaterin, Trainerin, Coachin. Studium der angewandten Betriebswirt-schaftslehre und Wirtschaft & Recht. Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaft. Führungskraft. Seit 2009 als Universitätslektorin und Unternehmensberaterin tätig.
Seit 2018 bei Trigon Entwicklungsberatung

Ausführliches Beraterprofil abrufbar unter: www.simone.kainz.trigon.at

Kontakt: simone.kainz@trigon.at

Mobil: +43 676 8980 7298

Dr. Günther Karner

Beratungsschwerpunkte: Organisationsentwicklung; geschäftsnahe Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, Selbstentwicklung & Biographiearbeit

Dr. Günther Karner, geboren 1961 in Friesach, Österreich. Unternehmensberater, Trainer, eingetragener Mediator. Studium der Rechtswissenschaften. Postuniversitäre Weiterbildungen in Organisationsentwicklung. Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung – Marktwirksame Unternehmensentwicklung Klagenfurt

Ausführliches Beraterprofil abrufbar unter: www.guenther.karner.trigon.at

Kontakt: guenther.karner@trigon.at

Mobil: +43 664 822 87 65

Dipl.-Sozialökonomin Christine Kohlweg-Leidenberger

Beratungsschwerpunkte: Strategieprozesse, Organisationsentwicklung

Dipl.-Sozialökonomin Christine Kohlweg-Leidenberger, geboren 1962 in St. Veit an der Glan, Österreich. Kultur- und Organisationsentwicklerin, Change Expertin & Coach. Studium der Soziologie/Sozialwissenschaften Universität Hamburg. 17 Jahre interne Beratung und Prozessbegleitung bei Robert Bosch GmbH, zuletzt als Chief Consultant. Seit 2017 Trigon-Beraterin.

Ausführliches Beraterprofil abrufbar unter: www.christine.kohlweg-leidenberger.trigon.at

Kontakt: christine.kohlweg-leidenberger@trigon.at

Mobil: +43 664 870 86 04

Dr. Josef Krobath

Beratungsschwerpunkte: Teamentwicklung, Coaching, Mediation, Trainings im Bereich Konflikt- und Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Kommunikation und Führung

Dr. Josef Krobath, geboren 1960 in Spittal/Drau, Unternehmensberater, Tourismuskaufmann, Studium der Psychologie und Soziologie in Graz. Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologe, eingetragener Mediator, Klinischer- und Gesundheitspsychologe. Aus- und Weiterbildungen: Coaching, Prozessmoderation und systemische Organisationsentwicklung, NLP-Practitioner, Lösungsorientierte Beratung, Systemische Strukturaufstellungen.

Kontakt: josef.krobath@trigon.at

Mobil: +43 664 136 88 74

Mag. Ingrid Preissegger

Beratungsschwerpunkte: Organisationsentwicklung und Change Management, Strategieentwicklung und Innovationsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Coaching, Resilienz Entwicklung

Mag. Ingrid Preissegger, geboren 1971 in Graz, Österreich. Unternehmensberaterin, Coach, Moderatorin, Studium der Betriebswirtschaft, Internationale Forschungs- und Studienaufenthalte, Führungskraft bei namhaftem Kreditinstitut;

Ausbildung: Coaching und Mediation, Organisationsentwicklung. Seit 2009 Trigon Entwicklungsberatung; Trigon Partnerin

Ausführliches Beraterprofil abrufbar unter: www.ingrid.preissegger.trigon.at

Kontakt: ingrid.preissegger@trigon.at

Mobil: +43 664 822 87 65

Mag. Dr. Mario Weiss, CMC

Beratungsschwerpunkte: Strategieprozesse, Organisationsentwicklung, Innovationsdesigns, Sparrinpartner für Führungskräfte.

Mag. Dr. Mario Weiss, CMC, geboren 1960 in Graz, Österreich. Unternehmensberater und Organisationsentwickler, Managementcoach, Universitätslektor, eingetragener Mediator, Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gründung von Trigon Entwicklungsberatung – Marktwirksame Unternehmensentwicklung Klagenfurt, seither Geschäftsführender Gesellschafter.

Ausführliches Beraterprofil abrufbar unter: www.mario.weiss.trigon.at

Kontakt: mario.weiss@trigon.at

Mobil: +43 664 184 0 164

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MitarbeiterInnen Trigon Büro Klagenfurt